2024 年，在全球能源行業持續深化變革的背景下，安東 持續推進戰略轉型升級，我們始終秉持「成為人與環境 高效、和諧發展典範」的初心使命，通過 AI 技術賦能產 業升級和管理效能提升，以全球化佈局升級與商業模式 持續創新為驅動，加速從傳統油氣技術服務公司向綠色 能源技術服務公司的跨越，為全球能源行業的可持續發 展注入新動能。
全球化治理升級，ESG 實踐獲國際權威認證
管治方面，集團全球化運營管理進一步升級，運營管理 總部全面前移迪拜，人力資源中心設置於埃及，並在印 度設立採購中心，在中國香港設立金融資源中心，中國 內地作為技術與人才核心基地，構建起輻射全球的運營 網絡。我們以數字賦能合規經營，通過數字化工具優化 合規管理體系，實現運營效率與風險管控的雙提升。集 團董事會結構持續優化，新增一名女性董事並擔任 ESG 委員會主席，治理體系進一步強化。集團入選標普《可 持續發展年鑑（中國版）2024》，成為中國油服行業唯 一上榜企業，ESG 實踐獲國際權威認證。
踐行綠色發展，技術驅動低碳轉型
綠色發展是安東戰略的核心組成部分，我們以技術驅動 實現自身運營與客戶減排雙突破。在集團全球業務快速 發展的同時，集團全年單位營收的溫室氣體排放量相比 去年進一步降低 2.8%，並且通過系列精準工程技術、天 然氣淨化處理、分佈式 CCUS 服務等，幫助客戶大幅減 少碳排放 14.5 萬噸。作為技術驅動型企業，安東持續推 動產業的升級迭代，全新推出「安東油氣田開發提效解 決方案」「天然氣利用提效解決方案」「AI 賦能油氣開發」 「平臺協作油氣開發」解決方案，致力成為「油氣資源 開發利用提效公司」，及「邊際油氣資源開發利用公司」， 技術賦能，全面提效，推進行業低碳綠色發展。
履行企業社會責任，共創共享發展成果
年內，我們面向全球發佈人才招募計劃，引進全球化的 卓越領導者和年輕優秀人才。截至 2024 年末，安東全 球僱員規模已達 6,754 人，其中外籍僱員佔比 46.3%。 我們高度重視多元化背景下的平等、開放環境，文化互 融與員工關懷，重視所有員工的健康與發展。我們繼續 通過「石油同學」自媒體平臺提供各類型的專業知識、 技能培訓，惠及全行業人才。我們獲得 ISO 9001 認證和 「DAMA 數據治理最佳實踐獎」，質量管理躋身行業前沿。 同時，我們將 ESG 標準深度融入供應鏈管理，本土化運 營促進社區共贏。我們持續積極參與社區建設，投身公 益慈善，通過實際行動履行企業社會責任。 安東的每一步成長，都凝結著全體員工的智慧與汗水， 以及全球合作伙伴的鼎力支持。展望未來，我們將以技 術創新為引擎，深化 AI 在油氣開發領域的融合應用，樹 立零碳技術新標杆；同時持續優化全球協同機制，強化 跨區域資源整合效能。安東願持續與各方夥伴賦能協作， 共同譜寫全球能源可持續發展的新篇章。
安東的每一步成長，都凝結著全體員工的智慧與汗水， 以及全球合作伙伴的鼎力支持。展望未來，我們將以技 術創新為引擎，深化 AI 在油氣開發領域的融合應用，樹 立零碳技術新標杆；同時持續優化全球協同機制，強化 跨區域資源整合效能。安東願持續與各方夥伴賦能協作， 共同譜寫全球能源可持續發展的新篇章。
