安东严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国反不正当竞争法》及《中华人民共和国反洗钱法》等法律法规的要求，并遵守其业务运营地的其他相关规定，恪守商业道德和市场规则，通过制定《阳光採购廉洁承诺》和《廉洁协议》等内部政策，强化商业道德行为规范与操作指引，确保各项业务活动均符合法律和规章制度的要求。2024 年，公司未发生贪污诉讼案件。

 

作为中国企业反腐败联盟成员，安东构建了全面的内部反腐败机制，并制定了《员工销售及商务谈判行为规范》等内部规章。公司发佈了“九个禁止 ”准则，严格杜绝向业务伙伴和供应商行贿、受贿的行为。2024 年，集团伊拉克 Majnoon 油田项目部 获得 ISO 37001:2016 反贿赂管理体系证书。

 

2024年未发生贪污诉讼案件

 

投诉与举报

 

安东鼓励所有员工互相监督，保护和激励基于合理假设的监察举报。为确保内外部沟通渠道畅通，能够及时、安全地处理腐败举报事件，我们在所有业务覆盖的国家和地区设立了当地语言的公开举报渠道，并在官方网站上通过中文、英文和阿拉伯
语公佈举报渠道和联繫方式，详细说明了举报范围、受理原则及举报人保护政策。员工及与公司有往来的第三方和社会公众均可以在保密的情况下，检举任何与公司业务有关的职务违法行为。

 

公司建立了标准化的“投诉及问题反馈”处理流程，确保每一项信访举报和问题线索都严格按照程序受理。我们及时启动办理程序，依规依法调查处置，保障所有举报和投诉事项均得到公平、公正、及时且准确的处理。同时，我们高度重视维护举报人的合法权益，严格要求对举报人的个人信息及举报内容实行严格保密，严禁任何形式的打击报复行为，确保举报人的安全和信任。

 

2024 年，安东通过公开的举报投诉渠道共接到内外部举报 / 投诉共 8 项。接获举报或投诉后，公司立即进行了访谈和瞭解，
审计领导小组制定详细的审计方案和工作计划，并对每项举报进行了严谨、详尽的核实和调查，最终形成了调查报告和处理意见，并适当向举报 / 投诉人反馈调查结果。所有举报事项均按照既定流程得到了完整且妥善的处理及反馈，大部分事项并不属实。

 

投诉及问题反应处理流程

 

 

反腐败文化建设

 

公司重视廉洁文化建设与宣贯，为全体董事会成员及员工举办“阳光营销”、反商业贿赂、团队作风建设等主题的专项培训，还开发了《员工职务犯罪普及与预防》等系列线上培训课程，供员工自主学习，以提升员工的廉洁合规意识。为了进一步强化这一理念，我们向全体员工发佈了廉洁过节倡议书和安东集团反腐倡廉倡议书。通过定期的文化作风宣传、实地检查和员工座谈会等活动，我们积极传播公司的道德规范，促使全体员工树立并坚守廉洁自律的理念。

 

2024 年，公司为强化合规意识、消除营销及业务交往中可能存在的违规行为、提升反商业贿赂机制的有效性与适应性，在公司范围内组织开展关于“阳光营销”及反商业贿赂执行情况的审计监察活动，发现并及时整改了部分潜在的违规风险。公司在反腐倡廉月开展了反商业贿赂自查自纠活动，对全体员工日常工作中可能存在的商业贿赂风险进行询问、审核和抽检，对领导干部及关键岗位人员的履职和交付、纪律作风等进行审计评估，提升员工对反腐倡廉工作内涵的理解，营造风清气正的团队氛围。通过广泛而深入的教育培训，员工对“阳光营销”及反商业贿赂的理念有了更加深刻的认识，合规经营意识显著提升，为日常营销工作的规范开展奠定了坚实的思想基础。

 

 

供应商反腐败管理

 

安东与合作伙伴共同努力构建清廉的产业生态系统，制定并发佈《安东石油供货商 / 承包商行为准则》，并与业务伙伴和供应商开展了询证监察工作。公司要求所有供应商必须签署《阳光採购廉洁承诺》和《廉洁协议》，以抵制採购过程中的贪污腐败行为。

 

公平竞争

 

公司始终坚守公平竞争的市场原则，致力于营造一个健康、有序的市场环境。为了达到这一目标，我们严格规范销售团队的市场行为，以防范和杜绝不正当竞争的风险。我们承诺，在业务开展过程中，绝不与客户或竞争对手进行任何形式的合谋，以不正当手段赢得项目或合同。我们坚决反对价格串通和投标信息的交换，确保所有交易都在公开、透明的条件下进行。此外，我们坚持诚信经营，不通过任何不正当的游说活动，向政府寻求或获取任何不公平的竞争优势政策。我们坚信，只有通过公平竞争才能实现市场的长期繁荣和公司的可持续发展。